服务型人力资源办理这是常见的一种人力资源办理形式,也是当下许多企业都采取的一种做法,其人力资源的主要功能是用来服务的,服务的人与事。当然这种人力资源的权限比较低,做好了是应该的,做不好会遭到批评,一般在没有太强的地位。
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